我们知道，股份有限公司的股东可以自由转让自己所持有的股权，股东进行股权转让时，对于股东转让股权，原公司的员工多少会觉得慌，生怕会换了老板就会换了员工，那么，股东转让股权对员工有没有影响？股权转让怎样才会生效？本文整理了相关的资料，请大家一起阅读。
一、股东转让股权对员工有没有影响
如果是股东转让股权，公司其他均不变，并不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，才考虑补偿赔偿问题。
股权转让情况下，用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算，劳动者不能以此事要求公司支付经济补偿金。若股权转让后，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的，此时可以要求公司赔偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，劳动者在计划申请劳动仲裁前应咨询律师，不要因为对法律的单方面理解造成不必要的损失。
二、股权转让怎样才会生效
有限公司股权转让协议实际是一份标的为股权的特殊合同。协议首先应符合一般合同的生效的要件，即具备：协议双方在订立合同时必须具有相应的民事行为能力；双方意思表示真实，合同内容不违反法律或者社会公共利益；合同标的须确定和可能。
根据《合同法》第四十四条第一款的规定，依法成立的合同，自成立时生效。故股权转让合同也自成立时生效。但股权转让合同的生效并不等同于股权转让生效。股权转让合同的生效是指对合同各方当事人产生法律约束力的问题，而股权转让行为的生效是指股权何时发生转移，即受让方何时取得股东身份的问题，即需要在工商管理部门进行相应的股东变更之后，该股权转让协议的受让一方才能取得股东身份。
以上就是本文对于股东转让股权对员工有没有影响问题的解答，以及股权转让怎样才会生效的知识介绍。从上文内容可知，股东的股权转让之后，公司的其它各项事务都不变的话，对员工是没有任何影响的。如果大家还有什么不了解的或者其他疑问的，可以直接致电咨询律师会为您专业解答。
