在现实社会中，我们发现公司在经营时候，对于一些业绩比较突出，且表现比较优秀的员工会有各种的奖励制度。除了奖金、升职以外，还有最大的奖励制度恐怕就是将公司的股权奖励给员工。那么公司股份可以奖给对公司有贡献的员工吗？本文整理了相关的知识，希望以下的知识对读者有所帮助。
一、公司法奖励职工股份的规定是什么？
我国公司法中有规定，是允许将股权奖励给员工的。但对于转让员工股权的事宜是有条件限制的。主要包括经过股东大会的同意、还有转让的股权的份额以及转让的时间等。还有比较重要的一点是，员工要注意和公司签订确切的股权转让合同。具体如下所述：
《公司法》规定的上市公司可以回购本公司股份的法定情形
1、减少公司注册资本(自回购之日起10日内注销)
2、与持有本公司股份的其他公司合并(应当在6个月内转让或者注销)
3、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持有异议，要求公司收购其股份的(应当在6个月内转让或者注销)
4、将股份奖励给本公司职工(1年内转让给职工)
奖励职工的要求：
1、应当经股东大会决议
2、回购数量不得超过本公司已发行股份总额的5%
3、用于回购的资金应当从公司税后利润中支出
4、所回购的股份应当在1年内转让给职工
二、奖励职工股份的法律有哪些规定？
《公司法》
第一百四十二条 本公司股份的收购及质押公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份;
(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;
(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议;
公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第(一)项情形的，应当自收购之日起十日内注销;
属于第(二)项、第(四)项情形的，应当在六个月内转让或者注销;属于第(三)项、第(五)项、第(六)项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。
上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。
上市公司因本条第一款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
以上就是公司股份可以奖给对公司有贡献的员工吗的相关知识，根据以上内容的相关的回答可以得出，如果公司将公司的股份作为奖励给员工，这个完全是可以的，在转让公司股份的时候，一定要写明公司股权转让的合同，而且要确定奖励的原因，如果您还有其他的法律问题，可以直接致电咨询律师会为您专业解答。
